Nachwuchsförderung

EnBW verlängert Programm zur Verbesserung der Qualifizierung und Beschäftigung junger Menschen

Die EnBW sichert bis 2003 allen Auszubildenden eine Beschäftigung von mindestens 18 Monaten nach Abschluss der Ausbildung zu.

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Die EnBW Energie Baden-Württemberg AG verlängert ihr 1999 beschlossenes "Programm zur Verbesserung der Qualifizierung und Beschäftigung junger Menschen" um weitere zwei Jahre bis Ende 2003. Damit haben auch künftig alle Auszubildenden der EnBW die Chance, nach erfolgreichem Abschluss ihrer Berufsausbildung für mindestens 18 Monate im EnBW Konzern beschäftigt zu werden. "Wir leisten damit einen wirksamen Beitrag zur Vermeidung von Jugendarbeitslosigkeit - insbesondere in unserem Stammland Baden-Württemberg", ist EnBW Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor Hans-Jürgen Arndt überzeugt.

Die vom EnBW Vorstand noch vor Weihnachten beschlossene Fortsetzung des Programms kommt 477 kaufmännischen und gewerblichen Auszubildenden zugute, die im Zweijahreszeitraum bis Ende 2003 bei der EnBW ihre Ausbildung abschließen werden. Die Zusage einer Übernahme in einen auf 18 Monate befristeten unmittelbaren Weiterbeschäftigung - mit Verlängerungsoption auf 24 Monate und der Chance auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag - soll künftig auch für die Auszubildenden des EnBW Partnerunternehmens Neckarwerke Stuttgart (NWS) gelten. Bei EnBW und NWS sind insgesamt deutlich über 1000 junge Leute in Berufsausbildung.